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Formar profesionistas capaces, eficientes y emprendedores, mediante la implementación de un sistema educativo de calidad vinculado con los sectores productivo y social que coadyuven al desarrollo socioeconómico de la región mixteca poblana. |
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Consolidarse como una institución de excelencia en la impartición de educación superior, que impulse la investigación científica, y el desarrollo tecnológico con un enfoque de mejora continua, y compromiso en ser un factor de desarrollo sustentable, integral y propiciar el mejoramiento del nivel de vida de la región mixteca poblana. |
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En el Instituto Tecnológico Superior Tepexi, estamos comprometidos en brindar servicios de educación superior de calidad, para la formación de profesionales en la región, cumpliendo con los requisitos aplicables de nuestros estudiantes y de las partes interesadas. "Mantenemos un sistema de gestión ambiental con el propósito de gestionar nuestros aspectos ambientales y sus impactos, producto de nuestras actividades, procesos y servicios, con el compromiso de la protección al medio ambiente y la prevención de la contaminación." "Un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo con el compromiso de proveer condiciones de trabajo y operaciones seguras y saludables dentro de la institución para prevenir lesiones y el deterioro de la salud, eliminando peligros y reduciendo riesgos, promoviendo la consulta y la participación de los empleados y de las partes interesadas." "Y un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información para Proteger los recursos de información del Instituto Tecnológico Superior de Tepexi así como, los sistemas y la tecnología utilizada para su procesamiento frente a amenazas, internas o externas, deliberadas o accidentales, con el fin de asegurar el cumplimiento de la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información." |
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“El SNIT manifiesta el compromiso de defender los derechos humanos del personal, combatir la discriminación, promover la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, establecer acciones para la prevención, atención y sanción de cualquier tipo de hostigamiento, generar un ambiente organizacional libre de violencia, promover la conciliación de la vida laboral con la vida personal y familiar, asumiendo acciones de responsabilidad social hacia los grupos de interés del sistema”. |